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第728章 传道解惑

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    陆江船兴奋的叫道,“看到了吧!看到了吧!你们没有吧!没有吧!”

    “是是,小舅舅很厉害!”顾展砚笑道,看着顾雅螺走过来迎上去压低声音道,“至于这么高兴吗?不就是一杆进洞嘛!”

    “这你就不懂了。”路西菲尔轻笑道,“这叫找回男人的自尊。”

    日头高升,天气渐热,其他人都不在太阳下挥杆击球,只有兴奋中陆江船还在埋头苦练。

    眼看时间差不多了,“妈我们去哪儿吃饭?”顾展砚问道。

    “去城里吃饭,吃西餐。”陆江丹想了想道。

    “小叔,走了。”陆露上前叫着满头大汗地陆江船道。

    “这就来了。”陆江船收好了球杆放进球袋里,背着球袋上了高尔夫游览车。

    在中环吃了完饭后,又去超市大肆购买食材,才回家,为晚餐做准备。

    陆江船高兴地回到家里,逢人就说自己的丰功伟绩,‘一杆进洞’!简直是疯魔了。

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    大陆风景区内,陆皓舞他们就在这里拍摄外景,拍摄这回事,并不是时时开工,老天不做美的时候,大家自由活动。

    不过不是剧组所有的人都会普通话,所以走的不是太远。

    陆皓儿和皓舞就不同了,加上有向导,两人交流没有太大的问题,转了遍,没有拍摄时,领略山川美景。

    《情书》剧组除了主要演员和主要工作职员。其余的都是在内地招募,这时候的人,工钱少。人又十分好客热情,陆皓儿他们偶尔需要的人多了,这些不忙的群众很乐意过来看西洋景,还能挣钱,两不误。

    对此香江来的他们感慨良多,和当地老百姓比起来,自己简直太幸福了。也间接刺激剧组人员努力工作。

    这倒是意外的惊喜。

    经过这几个月的拍摄磨合,无论是导演和演员,还是男女主角之间的搭档。或者是主角与配角,配角与配角之间,都已经很有默契了。

    最主要的是,陆大编剧兼监制随着拍摄接近尾声。这‘骂人’的场面渐渐消失了。

    拍摄越来越轻松。演员发挥的越来越好,在最后一个镜头拍摄完毕后,许导演看向陆皓儿,两人一起点头,然后许导就对大伙大声说道,“杀青了!”

    顿时,剧组迎来了欢呼声,杀青代表着一份工作的完成。也代表着演员可以轻松一些时间,叫人的心里压力是无限的放松。

    当然电影的导演和编剧还要继续忙碌。拍摄完毕不代表着结束,后期制作剪辑配乐等等,以及影片质量口碑才是重头戏。导演和编剧身上的压力不但没有减轻,反而更加加重了。

    尤其这是导演第一部正式拍摄的作品,质量剧情好不好,能不能得到观众们的喜欢,票房成绩口碑如何,无不让她心里如吊了十五只桶,七上八下的。

    “清理好东西,回去好好休息,明天杀青宴大伙在市区酒店好好庆祝一下。”许导演大声地说道。

    陆皓儿则追加了一句道,“把清理的垃圾帮忙扔一下,这么优美的景色,别被咱们垃圾给污染了。”

    “是!”大家一起动手,将场地上的垃圾收拾干净后,没有了琐事的一个个离开了。

    许导演和陆皓儿、皓舞还留在片场做最后的安排。

    等忙得差不多了,陆皓儿看着许导演收好了最后几幕的胶片,剩下的都交给了导演和副导演,然后便去和景区的负责人签结束的合同。

    一切妥当后,吃了杀青宴,大家飞回了香江。

    此时离陆皓逸结婚的日子还有三天,正好赶上了。

    陆皓思也赶了回来,在外的人回来,家里自是热闹了起来。吃完聚餐,小辈们坐在了二楼的客厅内。

    “怎么样?拍摄的顺利吗?”陆露问道,“还有大陆好玩儿吗?”

    “拍摄的很顺利,大陆的景色真的很美!”陆皓舞心驰神醉道,“我拍了不少的照片,一会儿拿给你们。”

    “确实美,我也拍了不少的照片。”陆皓思浅笑出声道,“我去的地方多,更有看头。”

    “四姐在大陆工作还好吧!我们邮寄给你的东西收到了吗?”陆露眉眼弯弯地看着她道。

    “还可以,我住在招待所,空间很大,房间也行,用水洗澡都很方便,你们不用担心。你们每个月给我寄的生活用品,我都收到了。”陆皓思非常感谢地看着他们道,“等年底办公楼建好了,条件就比现在好多了。”

    “对了,皓思,厂房没有建好的时候,你干嘛不回来。”陆皓逸心疼地看着她道。

    “没建好,我的事情也多着呢?”陆皓思将垂落下来的发丝拢到耳后,浅笑道。

    “忙着干什么?”陆皓杉好奇道。

    挖社会主义墙角的事,就不多说了,免得吓坏了他们。老实说这辈子进怎么说,高级警署吧!还真是把她给吓坏了,尤其给她按的罪名,特务、间谍罪,真是吓死人了。

    幸好被解救的及时,这网络人才的事还是交给铮少吧!

    “忙着培训员工,传道解惑!”陆皓思黑亮纯净的双眸闪闪发亮道。

    有些员工从香江委派过来,不过依然是杯水车薪,本地聘请员工,一线技术人员,培训后动手就能上岗。而管理人员,陆皓思把香江过来的人都拉去当老师了,每位高级管理人员,包括部门经理都被拉去讲课。

    思想的转变不是一时半会儿就可以的,回学校回炉再造,时间上显然不太可能,只有自己动手,才能丰衣足食。

    充分‘压榨’每位员工,总之只要有一技之长,就要登台授课。效果还是不错的,至少这学习气氛是高涨的,人人都在交流之中互通有无,得到提高。

    而陆皓思当然也被拉去讲课,洗脑,转换思想,当老师去了。

    所谓师者,韩愈说传道授业解惑也。站在企业实际最高管理者的角度,陆皓思现在做的与前些年,螺儿和姑姑所做的一样,尽快接受现代管理。

    搞企业,还是要有点文化才行的。不光生产出来的科技产品以人为本,这企业文化,也是以人为本,最本质的内容,就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用,强调在企业管理中要理解人,尊重人,关心人。注重的全面发展,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用机制激励人,用环境培育人。

    企业创立之初,就要形成一种文化。要向企业的每一个人,灌输这两个概念。一心为公,办事认真的概念,要深入人心。

    就像是西方基督布道那样,陆皓思将给所有的人‘洗脑’,用她的头脑里的知识,先进的思想,去武装更多的人。

    这是个很奇妙的情景,讲台上的老师很年轻,而台下的听众许多人要比老师的年纪大。正所谓有志不在年高,达者为先。也许人们习惯以年纪论人,但在陆皓思这里明显不合用,但是骡子是马拉出来溜溜,很快大家就会发现,这位年轻的副总的身上有许多过人之处。

    陆皓思坐在二楼的阶梯电教室里,底下做着各部门经理,主管们,个个都是一本正经的,如小学生状,手里拿着笔和笔记本,打算实时记录着。

    “放松点,都放松点,咱们这不是小学校,你们怎么舒服就保持怎么样的姿势!”陆皓思嘴角扯出一抹完美的弧度,绽放一个清浅如月的笑意道,“我要不是站在台上,我都想坐在摇椅上,扇着蒲扇听。”

    “呵呵……”众人一听笑了,那感觉如夏日里在自家四合院中的槐树下,坐着摇椅纳凉,石桌上的收音机,咿咿呀呀的唱着《霸王别姬》。

    短短一句话,拉近了彼此的距离,大家不在那么拘束,陆皓思感到很满意。

    “最近大家都辛苦了,我给大家讲个故事吧?”陆皓思手捧着茶杯,斜靠着讲台桌,不知道的还以为是连串门拉家常的。她可不想让这样的培训,成为一件让台上讲演者或台下的听众都难受的事情,人人能在开心放松的气氛之中长一点见识,一点所得,一点感悟就好。

    “故事?”知情地下属见陆皓思这样说,都会心一笑,都知道陆皓思最喜欢不是借古讽今,就是以小见大的一套。

    “这个故事是这样的,一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到100米。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,“你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?”长颈鹿问。“很难说。”

    袋鼠说∶“如果他们再继续忘记关门的话!”

    陆皓思半靠在讲台上,缓缓道来,声音甜美悦耳,又赏心悦目。

    “哈哈……”这个故事让下属们哄堂大笑。

    “事有‘本末’、‘轻重’、‘缓急’,关门是本,加高笼子是末,舍本而逐末,当然就不得要领了。管理是什么?管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾,认清事情的‘本末’、‘轻重’、‘缓急’,然后从重要的方面下手。”陆皓思说道。(未完待续。)

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